|




| |
Cursul 4: Ce
fac cei care se ocupă cu educaţia pentru pace?
În timp ce în
cursul 2 a fost vorba despre fondul politico-ştiinţific
şi despre studiul păcii şi al conflictelor, iar în cursul
3, despre fondul teoretic al educaţiei pentru
pace, cursurile 4 şi 5 se referă mai mult la aspectele de natură practică: cu ce se
ocupă pedagogii păcii?
 |
Bineînţeles că nu vom putea să
construim în doar două cursuri o imagine completă a diversităţii
activităţilor practicate în domeniul educaţiei pentru
pace. Din acest motiv am hotărât să ne concentrăm asupra a
două domenii-cheie: Soluţionarea constructivă a
conflictelor (Cursul 4) şi Educaţie pentru pace şi
fair-play (cursul 5). În ambele cursuri ne-am folosit de
materialele puse la dispoziţie de cercetătorii de la Institutul
de Educaţie pentru Pace din Tübingen, ocazie cu care dorim să
le mulţumim. |
Soluţionarea
constructivă a conflictelor
– element central al educaţiei pentru pace
"Soluţionarea constructivă a
conflictelor este unul din elementele centrale ale dezbaterilor cu privire la război
şi pace. În spiritul educaţiei pentru pace şi pe baza
drepturilor omului, conflictele trebuie rezolvate fără violenţă
şi fără ameninţarea acesteia. În acest sens, orientarea după
normele juridice curente şi după procedurile de conciliere şi
mediere joacă un rol deosebit de important.
Indiferent dacă conflictele sunt considerate
un ingredient al naturii sociale a oamenilor sau o consecinţă a
intereselor sociale diferite, metoda prin care acestea vor fi rezolvate va fi
mereu un criteriu decisiv pentru capacitatea de pace. Cercetătorul pe
probleme de pace Johan Galtung caracterizează extrem de potrivit această
situaţie: "Tell me, how you behave in a conflict, and I'll tell you
how much peace culture you have".
Totuşi, felul în care sunt soluţionate
aceste conflicte depinde, printre altele, şi de felul în care este înţeleasă
“esenţa” conflictului şi de funcţiile care îi sunt atribuite
în cadrul coabitării umane. Dacă conflictele sunt considerate a fi o
forţă motrice esenţială pentru evoluţia socială,
atunci ele vor căpăta un rol important şi pozitiv – dinamica
lor urmând a fi folosită pentru transformări de natură pozitivă.
Dacă conflictele sunt văzute însă mai degrabă ca fiind
distructive sau ameninţătoare la adresa unei ordini pre-existente,
atunci ele trebuie înăbuşite şi tratate ca o componentă
incomodă.
În zilele noastre avem nevoie de noi metode de gândire
şi acţiune, care să ia în considerare mai multe adevăruri
deodată, mai precis adevărul “tău, al meu şi încă
unul”. Participanţii la un conflict trebuie să ştie că, la
fel de bine cum pot câştiga, ei pot să şi piardă. Mai mult,
ei trebuie să mai ştie şi că demnitatea celuilalt trebuie apărată
chiar şi în cazul unui conflict.
Felul în care ne comportăm într-un
conflict precum şi posibilitatea de a învăţa din şi prin
acesta ne poate sensibiliza şi ne poate face să înţelegem mai
bine dinamica acestuia precum şi felul în care reacţionăm. Educaţia
pentru pace poate ajuta copiii şi tinerii (dar şi adulţii) să
nu se mai teamă de conflicte. Ea poate, de asemenea, să stopeze
efectul de escaladare a dinamicii conflictelor în relaţiile interumane
şi între grupuri pentru a preîntâmpina actele de violenţă,
contribuind în plus şi la transformarea cunoştinţelor de bază
privind rezolvarea constructivă a conflictelor într-o proprietate comună
tuturor oamenilor.
Totuşi, educaţia pentru pace nu poate
crea, de una singură, condiţiile necesare tabuizării violenţei
într-o societate şi nici limitării formelor de competiţie scăpate
de sub control. Aceste lucruri depind şi de multe alte iniţiative care
să îi vină în sprijin."
[Günther Gugel,
Institut für
Friedenspädagogik Tübingen]
Cursul de faţă este împărţit
în următoarele capitole:
 |
CONFLICT:
Ce sunt conflictele? Ce este tipic pentru un conflict? (dinamica escaladării
etc.)
|
 |
ANALIZĂ: Analiza
conflictului (Cauze şi contexte, puncte esenţiale în soluţionarea
conflictelor)
|
 |
SOLUŢIONARE:
Soluţionarea constructivă a conflictelor
|
 |
EXEMPLU:
Conflictele în şcoli |
[începutul
paginii]
|