Metoda 3
Na gore Metoda 1 Metoda 2 Metoda 3 Metoda 4 Metoda 5 Metoda 6 Metoda 7 Metoda 8 Metoda 9 Metoda 10

 


 

Pedagodija mira

Metode analize konflikta (3): Sistematsko analiziranje - metoda analize koju je razvio "Media Peace Center"

Interesi

bullet

Definišite interese strana u konfliktu (potrebe, strahovanja, nadanja, ciljeve)

bullet

Kako postupaju sa svojim interesima?

bullet

Da li se ograničavaju samo na svoje zahtjeve i stanovišta?

bullet

Da li interese druge strane smatraju suprotstavljenjim i konfliktnim?

bullet

Da li se ponašaju kao da imaju protivnika?

bullet

Da li imaju neke zajedničke interese?

Opcije

bullet

O kojim se mogućim opcijama diskutuje ako uopšte postoji takva diskusija? 

bullet

Da li postoji mogućnost da konfliktne strane same razviju neke opcije?

bullet

Postoje li opcije koje bi mogle zadovoljiti interese obje strane u konfliktu?

Alternative

bullet

Šta će uraditi strane u konfliktu da ostvare svoje ciljeve ako se ne može postići dogovor i ako ne postoje pravila konflikta?

bullet

Koji bi pojedinci ili organizacije bili u stanju da utiču na stvaranje i razradu altenativa? 

Kriteriji

bullet

Da li postoje standardi na lokalnom ili nekom drugom nivou koji bi se mogli primijeniti na specifičnom konfliktu?

bullet

U kojoj mjeri konfliktne strane ustanovljavaju fer ponašanje?

bullet

Da li suprotstavljene strane jedna drugu smatraju punovažnim partnerom za pregovore?

bullet

Da li misle da se sa njima postupa pravilno?

bullet

Radi li se o sukobu volje? Radi li se o prijetnjama? Kojih kriterija se pridržavaju strane u konfliktu i na koji način diskutuju o njima?

Komunikacija

bullet

Da li su konfliktne strane u stanju da komuniciraju jedna s drugom?

bullet

Da li je bilo slučajeva neuspjele komunikacije (pogrešnog razumijevanja ili interpretiranja druge strane)? 

bullet

Kako su i preko kojih kanala konfliktne strane komunicirale jedna s drugom?

bullet

Kako shvataju jedna drugu? Da li postoji pogrešna interpretacija stavova druge strane?

bullet

Postoje li kulturalni problemi koji bi mogli izazvati probleme u komunikaciji?

Odnos

bullet

U kakvim su trenutno odnosima strane u konfliktu? Postoji li razumjevanje i obostrano uvažavanje?

bullet

Na koji način historija konfliktnih strana utiče na odnose u kojima su trenutno?

bullet

Kako se shvataju vladajući odnosi između konfliktnih strana?

Ustupci

bullet

Ko su relevantni nosioci odluka i ko utiče na mišljenje grupe?

bullet

Da li oni imaju pravo i autoritet da na štetu ostalih iz svoje grupe naprave ustupke ili to ima neko drugi?

bullet

Pod kojim uslovima oni mogu da naprave te ustupke? 

bullet

Koliko je sigurno da će se ti ustupci ispoštovati?

Analiza interesa

Mora se obratiti pažnja na to:

bullet

kome je stalo do nekog rezultata;

bullet

ko bi se mogao interesovati za tok događanja;

bullet

koga se tiču ta događanja;

bullet

ko bi htio da ga se smatra sudionikom;

bullet

kome su odgovorni sudionici;

bullet

čiji bi autoritet mogao biti potreban;

bullet

čija podrška je odlučujuća;

bullet

ko bi bio u stanju da sabotira proces;

bullet

ko bi mogao sprijećiti primjenu dogovora;

bullet

razmišljaju li konfliktne strane o dugoročnim ili kratkoročnim procesima;

bullet

postoje li nerješena pitanja nasilja, sigurnosti, reputacije, radnih mjesta, obaveza ili neka druga;

bullet

da treba saslušati prijedloge rješenja i pitati: "Zašto dajete prednost ovom, a ne onom?";

bullet

da kada se istražuju interesi koji su skriveni iza zvaničnih pregovaračkih pozicija, treba da bude jasno da u toj oblasti ne treba očekivati ustupke;

bullet

da se zamole konfliktne strane da opišu svoje idealne vizije postignutog rezultata, kao i svoja najgora strahovanja glede dotičnog konflikta;

bullet

da se iznesu neke pretpostavke o stvarima za koje bi konfliktne strane mogle biti zainteresirane ili kojih bi se mogle plašiti, potom da ih se zamoli da korigiraju ili dopune te pretpostavke.

Tokom proteklog desetljeća “Media Peace Centre” organizirao je radionice za novinare u Južnoafričkoj Republici i u inostranstvu. Tema ovih radionica bila je konstruktivno izvještavanje o konfliktima. Projekat pod nazivom ”Mediation Project for Journalists” (MPJ) živi od iskustava predavača i nastavnika koji se bave rješavanjem konflikta. Ovaj projekat koristi stečena iskustva od strene ”Conflict Management Group” (CMG) sa univerziteta Harvard. Metodu analize predstavljenu na ovoj stranici razvio je CMG.

[Conflict Management Group: Report Conflict. Skills for Conflict Analysis. Track Two, Vol 7, No. 4, December 1998, http://ccrweb.ccr.uct.ac.za/two/7_4/p44_reporting_conflict.html]

[Početak stranice]

 

Teme:  Ljudska prava  I  Uzori  I  Demokratija  I  Partije  I  Evropa  I  Globalizacija  I  Ujedinjene nacije  I  Održivi razvoj

Metode:    Politička didaktika    II    Pedagogija mira    II    Metode

     


Ovu online ponudu političkog obrazovanja razvila je agora-wissen, študgartsko društvo za političko opismenjavanje putem novih medija (GbR). Ukoliko imate pitanja ili nekih sugestija, molimo Vas da nam se obratite.