Metoda 3
Lart Metoda 1 Metoda 2 Metoda 3 Metoda 4 Metoda 5 Metoda 6 Metoda 7 Metoda 8 Metoda 9 Metoda 10

 


 

Pedagogjia e Paqes

Metodat e analizës së konfliktit (3): pyetësorë sistematikë - Modeli i analizës së  "Media Peace Center"

Interesat

bullet

Përkufizoni interesat e palëve (nevojat, frikat, shpresat, qëllimet/motivet)

bullet

Cili është raporti Juaj me interesat?

bullet

A përqendroheni vetëm në kërkesa dhe pikëpamje?

bullet

I perceptoni interesat si të kundërvendosura, si konfliktuale?

bullet

A silleni sikur të kishit një kundërshtar, sikur të bëhej fjalë për një lojë me shumë zero?

bullet

A perceptoni ndonjë interes të përbashkët?

Mundësi zgjidhjeje

bullet

Cilat opsione diskutohen, nëse ka të tilla?

bullet

A është e mundur, që vetë palët të zhvillojnë opsione?

bullet

A ka opsione, që do të mund të kënaqnin interesat e palëve?

Alternativa

bullet

Çfarë do të bëjnë palët për të arritur qëllimet e tyre, nëse nuk ka një normim konflikti të biseduar apo të ndërmjetësuar (nëse nuk arrihet një marrëveshje)?

bullet

Cilat persona apo organizata do të mund të ishin në gjendje, të ndikonin zhvillimin e alternativave?

Kriteret

bullet

A ka standarte të aplikueshme për këtë rast, në nivel lokal apo diku tjetër?

bullet

Me anë të cilave norma fiksojnë palët në këtë rast një “raport të ndershëm”?

bullet

A e perceptojnë ato njëra-tjetrën si partnerë legjitimë në bisedime?

bullet

A ndiheni të trajtuar drejt?

bullet

Është fjala këtu për një konflikt vullneti? Kërcënimet? Si i aplikoni kriteret, si diskutoni rreth tyre?

Komunikimi

bullet

A janë palët në gjendje të komunikojnë me njëra tjetrën?

bullet

A ka një komunikim të gabuar tipik?

bullet

Si kanë komunikuar ato me njëra-tjetrën? Përmes cilave kanale?

bullet

Si e perceptojnë ato njëra-tjetrën? A ka një perceptim të gabuar tipik? 

bullet

A ka dallime kulturore, përgjegjëse për problemet e komunikimit?

Lidhja

bullet

Çfarë raporti kanë palët me njëra-tjetrën për momentin? Imponim? Mirëkuptim? Vlerësim reciprok si persona?

bullet

Si e ndikon historia e palëve mënyrën se si ato shkojnë me njëra-tjetrën momentalisht?

bullet

Si perceptohen raportet e pushtetit ?

Lëshime

bullet

Cilët janë vendimmarrësit dhe udhëheqësit shpirtërore relevantë?

bullet

A zotërojnë ata apo edhe dikush tjetër autoritetin për të bërë lëshime në kurriz të të tjerëve?

bullet

Në cilat kushte janë të mundshme të tilla lëshime?

bullet

Sa solide mund të jenë ato?

Analiza e interesave

Për t'u marrë parasysh janë pikat e mëposhtme:

bullet

Për cilin mund të jetë i rëndësishëm rezultati?

bullet

Cili mund të ketë interes për rrjedhën e konfliktit?

bullet

Cilët do të ishin të prekurit?

bullet

Cili do të donte të perceptohej si pjesëmarrës në konflikt?

bullet

Kundrejt kujt do të ishin përgjegjës të prekurit?

bullet

Autoriteti i kujt do të ishte i nevojshëm?

bullet

Mbështetja e kujt do të ishte vendimtare?

bullet

Cili do të mund të ishte në gjendje të sabotonte procesin?

bullet

Cili do të mund të pengonte realizimin e një marrëveshjeje?

bullet

A e vrasin mendjen palët për zhvillime afatgjata ose afatshkurtra?

bullet

Çfarë konsideratash ka në lidhje me dhunën, sigurinë, reputacionin, rastet precedente, ndërgjegjshmërinë për detyrimet e marra përsipër, vendet e punës,  ”të paprekshmen”?

bullet

A i dëgjoni zgjidhjet e propozuara dhe a pyesni: ”Përse mbështesni pikërisht këto?”

bullet

Nëse kërkoni të zbuloni interesat, që fshihen pas pozicioneve në bisedime, bëni të qartë, se ju nuk kërkoni, që palët të bëjnë lëshime.

bullet

Lutini aktorët të përshkruajnë vizionet e tyre rreth një rezultati ideal si dhe rreth frikës së tyre më të tmerrshme. Prej këtyre skenarëve konkludoni në interesat e tyre. 

bullet

Krijoni supozime rreth gjërave, që mund të përbëjnë interes për ta, t'i shqetësojne apo frikësojnë. Lutini ata të korrigjojnë apo plotësojnë gjykimin Tuaj.

Dekadën e shkuar, “Media Peace Centre” ka organizuar në Afrikën e Jugut dhe jashtë vendit workshop-e për gazetarë me temë rreth një mënyre më konstruktive të informimit rreth konflikteve. ”Mediation Project for Journalists” (MPJ) ka në themel të ekzistencës së tij përvojat në trajnim dhe mësim të ekspertëve të ndryshëm në zgjidhje konfliktesh, mes të cilave edhe atë të  ”Conflict Management Group” (CMG) në Universitetin e Harvard. Modeli i sipërm i analizës është zhvillluar nga CMG.

[Conflict Management Group: Report Conflict. Skills for Conflict Analysis. Track Two, Vol 7, No. 4, December 1998, http://ccrweb.ccr.uct.ac.za/two/7_4/p44_reporting_conflict.html]

[Kreu i faqes]

 

TematTë drejtat e njeriut  I  Modele  I  Demokracia  I  Partitë  I  Evropa  I  Globalizimi  I  Kombet e Bashkuara  I  Qëndrueshmëria

Metodat:    Didaktika politike    II    Pedagogjia e Paqes    II    Metodat

     

Kjo ofertë online mbi edukimin politik është zhvilluar nga agora-wissen, Shoqata e Shtutgartit për përçim dijesh përmes mediave të reja dhe edukimit politik (GbR). Në rast pyetjesh ose vërejtjesh drejtohuni Ju lutemi te ne.