|




| |
Kursi bazë 4:
Çfarë
bëjnë
pedagogët e
paqes?
Pasi në
Kursin bazë 2 u fol
për sfondin politiko-shkencor,
pra, për analizën e paqes
dhe konfliktit, ndërsa
në
Kursin bazë 3
për sfondin teorik
të edukimit
të paqes, kurset
bazë 4 dhe 5 i drejtohen
praktikës:
Çfarë
bëjnë
pedagogët e paqes?
 |
Natyrisht, në
kuadrin e dy kurseve bazë ne nuk mund
të
krijojmë
një pamje
të
plotë,
madje as edhe të
përafërt
të
shumëllojshmërisë
së asaj,
që
bëhet
në
fushën
e edukimit të
paqes. Për
këtë arsye kemi
përzgjedhur dy aspekte
thelbësore:
Menaxhimi konstruktiv i konfliktit (Kursi bazë 4) dhe
tematikën Pedagogjia
e Paqes dhe Fair Play (Kursi
bazë
5). Në
të dyja kurset
bazë u referohemi materialeve
të Institutit
për
Pedagogjinë e Paqes
në Tübingen, dhe
për
këtë
falënderojmë
përzemërsisht. |
Menaxhimi
konstruktiv i konflikteve - thelbi i edukimit te paqes
"Menaxhimi
konstruktiv i konflikteve bën
pjesë
në thebin e
përhershëm
të debatit rreth
luftës dhe
paqes. Analistët dhe edukuesit e paqes
përfaqësojnë
të
njëjtin mendim
duke thënë,
se konfliktet me bazë
të drejtat e njeriut duhet
të mbyllen pa
dhunë
dhe pa kërcënim
dhune. Orientimi për nga norma
të vlefshme ligjore si dhe
procedurat për zgjidhje dhe
ndërmjetësim
luajnë
këtu
një rol qendror.
Nuk ka rëndësi,
nëse konfliktet i
konsiderojmë si prirje
të
natyrës sociale
të
njeriut apo si pasojë interesash
të ndryshme
shoqërore,
mënyra e mbylljes
së
një
konflikti vazhdon të mbetet kriteri vendimtar
për
aftësinë
për
paqe. Me fjalinë: "Tell me, how you behave in conflict, I'll tell
you, how much peace culture you have", analisti i paqes Johan
Galtung karakterizon në
mënyrë
të
arrirë
këtë
varësi.
Gjithsesi, mënyra, se si mbyllet
një konflikt, varet
ndër
të tjera edhe nga ajo, se
si kuptohet "thelbi" i konflikteve dhe se çfarë funksionesh u
atribuohen atyre në
bashkëjetesën
njerëzore.
Nëse konfliktet kategorizohen si
forcat kryesore lëvizëse
të
shndërrimeve
sociale, atëherë ato
përmbushin
një
funksion pozitiv - dhe dinamika e tyre duhet të
shfrytëzohet
për ndryshime
pozitive. Nëse konfliktet perceptohen si
faktorë
shqetësues deri edhe
kërcënues
për rendin ekzistues,
atëherë ato shtypen dhe trajtohen si
komponentë
të
padëshirueshëm.
Sot janë
të
nevojshme dhe të
kërkuara
mënyra
të reja
të
të menduarit dhe
të vepruarit,
të
cilat marrin në
konsideratë disa
të
vërteta,
pikërisht "tënden, timen madje
edhe ndonjë
tjetër",
të cilat
mbajnë parasysh, se
në
një konflikt mund
të
fitojnë, por edhe mund
të humbin
të
gjithë, dhe
që
arrijnë
të njohin, se
dinjiteti i tjetrit duhet ruajtur edhe në
një
situatë konflikti.
Raporti, që
ndërtohet me
konfliktet, të
mësuarit brenda dhe
jashtë konflikteve
mund të
sensibilizojë
për situata konfliktuale,
të
kontribuojë dhe
të
ndihmojë
për
një kuptim
më
të
gjerë
të
dinamikës
konfliktuale, që
kështu
të njihen
më
mirë
mënyrat e reagimit. Pedagogjia e paqes mund
të
kontribuojë
në
atë,
që
fëmijë dhe
të rinj (por edhe
të rritur)
të mos
kenë
më
frikë nga konfliktet.
Më
tej, ajo mund të
ndihmojë,
që dinamika e konfliktit
në planin e
marrëdhënieve
ndërnjerëzore dhe mes grupeve
të mos
përshkallëzohet
në
përdorim
dhune; përveç
kësaj, ajo mund
të
kontribuojë edhe
në
atë,
që dijet
bazë rreth menaxhimit
konstruktiv të
një konflikti
të
shndërrohen
në
një
të
mirë
të
përbashkët.
Megjithatë, pedagogjia e paqes nuk mund t'i
krijojë e vetme kushtet
kuadër
të
domosdoshme për
një
shoqëri,
që
dhunën e ka kthyer
në tabu dhe
që i
vë
pritë
një
parimi konkurrence, që po
degjeneron. Këtu
kërkohen
shumë iniciativa
mbështetëse
dhe shoqëruese."
[Günther Gugel, Instituti
për
Pedagogjinë e Paqes Tübingen]
Ky kurs
bazë ndahet
në kapitujt e
mëposhtëm:
 |
KONFLIKTI: Çfarë
janë
konfliktet? Çfarë
është tipike
për
konfliktet? (Dinamika e përshkallëzimit
etj.)
|
 |
ANALIZA:
Analiza e konfliktit si mjet ndihmës
(Shkaqet dhe sfondet, pikëmbështetje
për
zgjidhjen e konflikteve)
|
 |
ZGJIDHJA:
Menaxhimi konstruktiv i konflikteve
|
 | SHEMBULL:
Konflikte në
shkollë
(në
një
fushë
të
afërt) |
[Kreu i
faqes]
|